¡En el Año del Caballo de Oro, la fortuna fluye en abundancia y la familia Luo se eleva con gran prosperidad y bendiciones!

Esta reunión de felicitación del grupo cuenta con 5 Un环节: ① Mensaje de felicitación por el inicio de las obras del director ejecutivo; ② Intervenciones de los responsables correspondientes y de los representantes de los empleados; ③ La dirección y los empleados se intercambian los buenos deseos de año nuevo; ④ Cantar juntos el himno de la fábrica; ⑤ Repartir sobres rojos.  

GANAR EN EL FUTURO

Mensaje de felicitación por el inicio de las obras del director ejecutivo, Luo Qiang.

Estimados miembros de la dirección y todo el personal de la empresa Luo:

¡Feliz Año Nuevo a todos!

Miles de caballos galopan para abrir nuevos mercados, y miles de hogares iluminados gozan de paz y seguridad. En este feliz Año Nuevo, en nombre de la empresa, envío mis mejores deseos a todos ustedes y a sus familias; les deseo una felicidad plena en el hogar y un año del Caballo lleno de prosperidad y buena fortuna.

Mirar hacia atrás 2025 La ola de inteligencia y electrificación en la industria automotriz avanza a gran velocidad; las tecnologías de energías renovables y de conducción autónoma se están implementando de manera acelerada, y la competencia en el sector de los componentes ya es… “ Técnica + Calidad + Eficiencia ” En el marco de una competencia integral, la reestructuración de la cadena industrial y las presiones sobre los costos se hacen sentir con fuerza.

Pero ante este desafío, todos los miembros de la familia Luo hemos mantenido nuestro compromiso y afrontado las dificultades con determinación; al final, logramos cumplir plenamente nuestra meta anual de ventas. Este éxito es el fruto que cada uno de nosotros ha cultivado con esfuerzo y dedicación. ¡Rogamos que nos brinden un aplauso muy caluroso en homenaje a cada uno de quienes han trabajado con tanto empeño!

2026 , es “ Quince cinco ” En el año inaugural de la planificación, el sector de los componentes automotrices convive con oportunidades y desafíos. 2026 Los objetivos de gestión empresarial del año son claros y la distribución de funciones y responsabilidades del personal está bien definida. Como miembros de la dirección, debemos tener una visión clara, mantener la confianza plena y unirnos con determinación, para liderar a los integrantes del equipo en el cumplimiento riguroso de sus funciones y lograr así la plena consecución de los objetivos y metas anuales de gestión empresarial.

2026 Este año, seguiremos manteniendo nuestro rumbo “ Costo, calidad, envío, desarrollo, seguridad ” Cinco principios fundamentales, para “ Aumentar las ventas, garantizar la rentabilidad y desarrollar nuevos productos ” Con el objetivo anual como guía, nos comprometemos a generar valor para nuestros clientes, garantizar el empleo de nuestros colaboradores y promover los intereses de nuestros proveedores; respetamos estrictamente los límites de calidad, consolidamos la seguridad como base fundamental y aseguramos la puntualidad en las entregas. Avanzamos de la mano con nuestros clientes para ganar mercado y, mediante un servicio de valor añadido, conquistamos su confianza.

Envío de muestras de nuevos productos: una entrega puntual y conforme a las especificaciones; control de todos los artículos no conformes antes de la producción; calidad cero defectos, inventario cero en plazo establecido, cero accidentes laborales, cero cuentas incobrables y cero mercancías obsoletas; tasa de aprobación de las revisiones. 100% , cero no conformidades graves, tasa de cobro 100% , tasa de envío puntual 100% , ¡cumplir estrictamente con la conciliación de cuentas y garantizar la exactitud de los registros, las fichas y el inventario! Nosotros… 2026 El compromiso con los objetivos de gestión anuales no es en absoluto un mero eslogan, sino una determinación plasmada en acciones concretas. Como miembros de la dirección, debemos desglosar esos objetivos en tareas diarias y convertir nuestro compromiso en resultados sólidos. En el desempeño de nuestras labores, rechazamos la impaciencia y las emociones irracionales, afrontando los desafíos con pasión, claridad de pensamiento y soluciones efectivas; fomentamos el espíritu de trabajo en equipo, controlamos estrictamente los costos y aseguramos la ejecución rigurosa… 6S Gestionar, prevenir proactivamente los problemas y resolverlos con rapidez, velando en todo momento por la reputación de la empresa y el sentido de pertenencia de nuestros empleados. Como miembros de la dirección, debemos liderar al equipo para asegurar la correcta ejecución de cada tarea, logrando resultados tangibles y un crecimiento palpable, a fin de cumplir plenamente este solemne compromiso con nuestros clientes, nuestros colaboradores y con la propia marca Luo. Juntos, forjaremos un futuro próspero para Luo, con abundantes fuentes de ingresos y pedidos que llenan nuestras bodegas.

Los empleados son la piedra angular del desarrollo de la empresa; los colaboradores destacados y los veteranos constituyen nuestro mayor patrimonio. Debemos emular a los mejores y a los más experimentados, y aprender de ellos. Amar nuestro trabajo es nuestra responsabilidad; la dedicación es nuestro deber; la unidad es nuestra fuerza; y el éxito compartido es nuestra meta. Provenientes de todos los rincones del país, nos hemos reunido en Luoshi no por un simple empleo que nos permita ganarnos la vida; cada paso ascendente de Luoshi es la confianza que nos da para mantenernos erguidos ante nuestras familias, y cada acto de perseverancia es la mejor respuesta que podemos ofrecer a quienes amamos. Precisamente esa firmeza hará que la plataforma de Luoshi se vuelva más sólida y acogedora en nuestras manos, y asegurará que el crecimiento de cada uno de nosotros quede estrechamente vinculado al futuro de la empresa.  

En el nuevo año, la empresa anima a todos los miembros de la familia Luo a expresarse con valentía y a aportar ideas de manera proactiva. Cada sugerencia para reducir costos y cada propuesta innovadora constituyen la confianza que impulsa a Luo hacia adelante. Ya sea una pequeña mejora en los procesos o una solución clave para superar obstáculos, la empresa reconocerá tu esfuerzo y premiará tus logros.

2026 Año, hagamos que nuestros corazones piensen en la misma dirección y que nuestras fuerzas se unan para… “ No rendirse ” Una convicción que no solo permitirá a la familia Luo escribir una nueva página de gloria, sino también forjar para sí y para su familia un futuro con mayor prestigio y mayor capacidad de influencia.

Por último, deseo sinceramente al Grupo Luo un excelente comienzo de obra, un próspero negocio y una abundancia de riquezas.

¡Les deseamos a todos un feliz Año Nuevo, que el Año del Caballo les traiga mucha fortuna y que los ingresos fluyan sin cesar! Sigamos adelante, unidos en la senda del éxito, enfrentando juntos los desafíos y avanzando con unidad y determinación.

GANAR EN EL FUTURO

Los directivos competentes y los representantes de los empleados subieron al estrado para expresar su postura.

Manifestar una postura es un compromiso, pero también constituye nuestra responsabilidad. Este compromiso no solo representa una respuesta firme a los objetivos de gestión y dirección de la empresa, sino que también encarna el sentido de misión y el deber de la dirección de liderar al equipo con determinación, para asegurar el cumplimiento de dichos objetivos.

GANAR EN EL FUTURO

La dirección y los empleados se intercambian los buenos deseos de año nuevo.

Procedemos de todos los rincones del país y nos hemos unido por un objetivo común. Somos una familia que se ama y se respeta; ¡gracias a la familia Luo, gracias por estar aquí!

GANAR EN EL FUTURO

Cantar juntos el himno de la fábrica

La cultura es el alma de la empresa; el himno de la fábrica constituye un componente esencial de esa cultura, y el canto de la familia Luo ha dado voz al espíritu de la familia Luo.

GANAR EN EL FUTURO

Los directivos de la empresa otorgan sobres con dinero por el Año Nuevo.

Seguir de cerca las tendencias del sector, destacar en ámbitos específicos y perseverar en la transformación e innovación: construir una cultura empresarial dinámica y saludable, que se distinga por ofrecer lo que otros no tienen, superar a los demás en calidad, reinventarse allí donde otros ya han alcanzado la excelencia y sorprender con ideas novedosas, es la aspiración permanente de la familia Luo.

  ¡Vitalidad de la familia Luo, empleados apasionados; una vida feliz, acompañada por la familia Luo!

2026 ¡Este año, estamos llenos de prosperidad y éxito! 2026 ¡Este año, nuestro negocio va viento en popa! 2026 ¡Que todos estén sanos y cada vez mejor!