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Curso intensivo de formación acelerada de talentos
Fecha de publicación:
2024-08-12
El plan de introducción de cien estudiantes universitarios, como parte importante de la estrategia de talento de la familia Luo, está impulsando de manera constante y efectiva la renovación y el crecimiento continuo del equipo técnico de la empresa. La empresa, manteniendo el concepto de asignación razonable de talento técnico, principalmente a través de la formación interna rápida y secundariamente con personal externo, integra a los graduados en clases de entrenamiento intensivo para su rápida formación, estableciendo evaluaciones escalonadas con incentivos positivos, seleccionando a los mejores y eliminando a los peores, para forzar a los empleados a mejorar rápidamente y así satisfacer las necesidades de habilidades del puesto.
Curso intensivo de formación acelerada de talentos
Ceremonia de apertura
El plan de incorporación de cien estudiantes universitarios, como parte importante de la estrategia de talento de la empresa Luo, está impulsando de manera constante y eficaz la renovación generacional y el crecimiento continuo del equipo técnico de la empresa. La empresa, con el principio de priorizar la formación interna rápida y complementar con personal externo, integra a los graduados en cursos intensivos de formación rápida, estableciendo evaluaciones escalonadas con incentivos positivos, donde el mejor se queda y el peor se elimina, para impulsar a los empleados a mejorar rápidamente y satisfacer las necesidades de habilidades del puesto. Esta medida no solo demuestra las altas expectativas y la gran importancia que la empresa otorga a los jóvenes talentos, sino que también refleja la visión de futuro e innovación de la empresa en la formación de talentos.
Desde su creación, el primer grupo de estudiantes del curso intensivo de 2024 completó con éxito una formación intensiva de 3 a 4 meses en julio, gracias a la cuidadosa organización del Sr. Liu y su equipo.
Durante este período, los estudiantes no solo adquirieron amplios conocimientos teóricos en el aula, sino que también combinaron los conocimientos adquiridos con el trabajo real a través de proyectos prácticos y prácticas en fábrica, logrando la transición de la teoría a la práctica. La enseñanza dedicada y la enseñanza interactiva de los profesores estimularon la pasión por el aprendizaje y el espíritu de exploración de los estudiantes.
El aprendizaje práctico en la fábrica permitió a los estudiantes comprender a fondo los procesos de producción y las características de los productos de la empresa, sentando una base sólida para su futuro desarrollo profesional.
Después de la formación, la evaluación integral del director de la clase, el subdirector, los responsables de los departamentos de contratación y el departamento de recursos humanos proporcionó a cada estudiante valiosos comentarios y orientación. Estas evaluaciones no solo reconocieron los esfuerzos y logros de los estudiantes, sino que también señalaron con precisión sus deficiencias en el dominio del conocimiento y la aplicación de habilidades, guiando su crecimiento futuro.
Con la finalización de julio, la empresa Luo dio la bienvenida a un nuevo grupo de recién graduados. Este nuevo grupo de estudiantes seguirá los pasos del primer grupo y recibirá una formación y un entrenamiento sistemáticos. Después de un mes de aprendizaje teórico, ya han dominado los conocimientos teóricos básicos; las prácticas laborales posteriores les proporcionarán un escenario de práctica más amplio, permitiéndoles perfeccionarse y mejorarse en un entorno laboral real.
Deseamos sinceramente que este nuevo grupo de estudiantes pueda crecer y desarrollarse en la empresa Luo, superarse constantemente y contribuir al desarrollo de la empresa. Al mismo tiempo, esperamos que el plan de incorporación de cien estudiantes universitarios siga desempeñando su papel positivo, formando más talentos técnicos excelentes para Luo e incluso para toda la industria, impulsando conjuntamente el progreso y el desarrollo de la industria.
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